İnsan Kaynakları
BankPozitif’te "İnsan" Unsuru
Çalışanlarımıza iş tatmini/zenginliği sağlamayı, sorumluluk ve inisiyatif vermeyi, başarılı kişileri ortaya çıkararak desteklemeyi, çalışanlarımıza başarıyı ve kişilerin potansiyelini ön planda tutan kazanç paketi sağlamayı ve rahat çalışma ortamını destekleyen hizmetler sunmayı amaç edindik. Bu sebeple BankPozitif’te "insan" unsuru bizim için kritiktir.
BankPozitif’te her yöneticinin bir "İnsan Kaynakları Yöneticisi" olarak "iyi yönetme"sini ve bu amaçla "yönetimsel" ve "kişisel" becerilerde gelişimini yakından takip etmekte ve desteklemekteyiz.
Bankamızda birlikte çalıştığımız kişileri özenle belirlediğimizden, tüm çalışanlarımız Banka’nın değerlerine ve genel davranış kurallarına uyum gösterir, özverili çalışır, gelişim potansiyelinin farkındadır ve bu doğrultuda harekete geçer; kişisel olarak Bankamıza katkı sağlamayı hedefler. Bu değerlere ve özelliklere sahip olan çalışanlarımızın Bankamızda uzun yıllar çalışmasını; Bankamız ve çalışanımız arasında “bağlılık” kurulmasını istemekte ve desteklemekteyiz. Bu doğrultuda bahsedilen özellik ve değerlere sahip kişileri aramıza katılmaya davet ediyoruz.
Güncel iş ilanlarımıza ulaşmak için tıklayınız
Çalışma Kültürümüz : Bankamızda Değerlerin Yaşatılması
Yenilikçilik, Yaratıcılık
Müşterilere sunulan ürünlere/hizmetlere yönelik yeni önerilerin sürekli geliştirilmesi, mevcut ürünlerin gözden geçirilerek yenilenmesi
Müşteri ihtiyaçlarının takip edilmesi/anlaşılması ve onların ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde çözümlerin geliştirilmesi
Bankacılık sektöründe uygulanmamış, müşterilerin gözünde farklılık yaratacak hizmetlerin sunulması
Banka'nın iç yapısında etkin ve verimli çalışmayı sağlayıcı yeni fikirlerin geliştirilmesi
Farklı fikirlerin özgürce paylaşıldığı bir ortamın oluşturulması
Yeni fikirlerin ve yaratıcılığın teşvik edilmesi ve ödüllendirilmesi
Güvene Dayalı Uzun Dönemli İlişkiler
Birbirimizle ve iletişim içinde olduğumuz herkesle güvene dayalı ve uzun dönemli ilişkilerin kurulması
İlişki içinde olduğumuz insanlara yardımcı olunması
Verilen sözlerin yerine getirilmesi, yerine getirilmeyecek sözlerin verilmemesi, söylenenler ve yapılanlar arasında tutarlılığın korunması
Kimseye bilerek yanlış bilgi verilmemesi, yönlendirme yapılmaması,
Birbirini anlamaya odaklı, birbirine destek veren ve dayanışma içinde çalışan bir çalışma ortamının oluşturulması
İnsana Verilen Değer
Birlikte çalışılan ve ilişki içinde olunan tüm insanların (müşteriler, iş ortakları, vb.) özel ve değerli olduğunun düşünülmesi, insanlara saygı gösterilmesi
Çalışanların bilgi ve becerilerini kullanabilecekleri ve sürekli geliştirebilecekleri bir ortamın oluşturulması
Çalışanların huzurunun, mutluluğunun ve motivasyonunun sağlanması
Çalışanların ihtiyaçlarına karşı duyarlı davranılması
Çalışanların işleyişle ilgili kararlara katılımının sağlanması
Çalışanların özel hayatlarına saygılı davranılması
Çalışanlara aralarında ayrım yapmadan adil bir şekilde davranılması
Sürekli Gelişim
Banka ve bireysel hedefler doğrultusunda gelişimin sağlanması için gelişim sürecinin planlanması ve yönetilmesi
Sürekli gelişimi desteklemek için hedeflere ulaşılmasının ve sergilenen performansın sistematik bir şekilde izlenmesi, değerlendirilmesi ve gerekli aksiyonların alınması
Geleceğe yatırım yapacak şekilde yeni iş modellerinin oluşturulması
Çalışanların gelişimini destekleyecek bir ortam oluşturulması
Banka'nın ve bireylerin bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda gelişim planlarının hazırlanması ve uygulanması
Bireyin kendisinin ve etrafındaki kişilerin gelişiminden sorumlu olması, paylaşım ile gelişimin arttırılması,
İş alanımız ile ilgili güncel gelişmelerin sürekli takip edilmesi ve yapılan işe yansıtılması; güncel teknolojik gelişmelerden yararlanılması
Pozitif Yaklaşım
Tüm Banka çalışanlarının güleryüzlü ve olumlu olması
Banka içerisinde çalışmaktan mutlu olunması, zevk alınması
Çalışanlar arasındaki ilişkilerin “sıcak, samimi” olması, Banka içerisinde pozitif enerjinin yayılması
Etik Olmak
Ahlaki ve etik değerlere bağlı olarak çalışılması
Bankacılık sektörüne has etik standartlara uygun çalışılması ve bu standartların korunması ve geliştirilmesi için çaba gösterilmesi
Yasalara uygun çalışılması, topluma ve devlete karşı yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesi
Atılan her adımda değerlerle tutarlı hareket edilmesi, ortaya çıkacak sonuçların sorumluluğunun üstlenilmesi
Hızlı, Etkin ve Verimli İşleyiş
Banka ürün ve hizmetlerinin müşterileri bekletmeden, en kısa sürede sunulması
Kararların mümkün olduğunca hızlı alınması, hantal bir yapının olmaması; ancak hızla karar alırken kararların bazını oluşturan nedenlerin gözden kaçırılmaması
Etraftaki değişikliklerin hızla kavranması ve adapte olunması
Banka’nın her bir noktasında doğru işin yapılması ve işin doğru şekilde yerine getirilmesi
İşleyişimizin kalite ve verimlilik boyutlarında sürekli sorgulanması ve geliştirilmesi